Чтобы получить доступ к контактам войдите или зарегистрируйтесь как работодатель
Войти через


Правила работы на сайте

 

1. Общие положения

1.1. При регистрации на сайте Rabota.Ykt.Ru (далее - Сайт) Пользователь соглашается с условиями «Пользовательского соглашения» и данными правилами и принимает на себя указанные в них права и обязанности, связанные с использованием сайта.

 

1.2. Администрация сайта Rabota.Ykt.Ru (далее — Администрация) не несут ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, за действия Пользователей сайта, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.

 

1.3. Пользователь сайта несет ответственность за достоверность, актуальность, соответствие действующему законодательству вносимых им записей, в том числе при регистрации.

 

1.4. Персональные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, семейное положение,образование, профессия, описание места работы и другая информация, связанная с поиском работы) Пользователь указывает по своему усмотрению и соглашается стем, что они попадают в сеть интернет и становятся общедоступными.

 

1.5. В случае если оплата услуг сайта была произведена Пользователем ошибочно по вине самого Пользователя, средства не возвращаются.

 

1.6. Ни при каких обстоятельствах Администрация не несёт ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с сайтом, его использованием или невозможностью использования.

 

1.7. Никакие положения настоящих Правил не предоставляют право на использование фирменного наименования, товарных знаков, доменных имен и иных отличительных знаков Администрации. Право на использование фирменного наименования, товарных знаков,доменных имен и иных отличительных знаков Администрации может быть предоставлено исключительно по письменному соглашению с Администрацией.

 

1.8. Администрация сохраняет за собой право изменять данные правила и инструкции по своему усмотрению. В случае нарушения данных правил Администрация оставляет за собой право блокировать и удалять страницы нарушителей и их резюме или вакансии.

2. Общие правила размещения информации на сайте:

2.1. Вся информация, содержащаяся в поданных вакансиях и резюме, является общедоступной,за исключением логина и пароля для доступа к личному разделу Пользователя и содержащейся в данном разделе информации. Ответственность за сохранность логина и пароля несёт Пользователь.

 

2.2. Все вакансии и резюме должны быть распределены по рубрикам (отраслям рынка труда). Рубрики,в свою очередь, делятся на специализации.

 

2.3. Все вакансии и резюме проходят пост модерацию (проверяются модераторами после публикации).Вакансии и резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы до исправления или сняты с размещения.

 

2.4. В любом тексте размещаемом на сайте запрещено:


2.4.1. Использовать не нормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов;

 

2.4.2. Писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak, т.е. транслит), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – такие вакансии редактируются модераторами.

 

2.5. Администрация оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

 

2.6. Запрещена к размещению, а если обнаруживается, то немедленно удаляется следующая информация:

 

       2.6.1. Содержащая нецензурные и оскорбительные слова и выражения;

 

       2.6.2. Рекламирующие услуги компаний или частных лиц;

 

       2.6.3. Содержащая информацию о работе, которое условием приема на работу устанавливает произведение оплат, первоначальных взносов или иных действий имущественного или обязательственного характера в любой форме;

 

       2.6.4. Не связанная с выполнением трудовой функции, заключением трудового договора и трудоустройства в штат компании, а основанная в том числе, на началах предпринимательского риска (участия в сетевом маркетинге, распространения товара, партнерства, финансовые пирамиды, торговля на рынках валюты и капитала, написание дипломных, курсовых, контрольных работ и пр.);

 

       2.6.5. Связанная с игорным бизнесом, религиозными сектами и оккультными услугами;

 

       2.6.6. Содержащая предложения эротического или интимного характера;

 

       2.6.7. Содержащая призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;

 

       2.6.8. Пропагандирующая порнографию, культ насилия и жестокости;

 

       2.6.9. Содержащая другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

3. Правила регистрации работодателей

            3.1. Общие требования к регистрации работодателей:

3.1.1. На сайте одно юридическое лицо может быть зарегистрировано только один раз. Дубли регистраций при обнаружении удаляются.

 

3.1.2. К регистрации на сайте принимаются компании, информация о которых заполнена на русском, якутском или английском языках.

 

3.1.3. В блоке"Контактное лицо" необходимо указать полные и реальные данные о контактном лице компании: фамилия и имя. Запрещено указывать неполные данные("Ольга ---", "менеджер Олег" и т.д.).

 

3.1.4. При размещении логотипа компании необходимо соблюдать минимальные технические требования: логотип должен быть четким, с разборчивыми элементами и надписями,не растянутый, без пиксельного «зерна». В качестве логотипа запрещено размещение фотографий не связанных с деятельностью работодателя.

 

3.1.5. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются работодатели содержащие заведомо ложную информацию и содержащие информацию указанную в п. 2.6

 

3.2. Обязательные требования к названию работодателя:

 

3.2.1. В поле«Название компании» следует указывать полное реальное название компании(публичное или юридическое), без кавычек, без лишней информации (например,«Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.), первая буква и/или форма юр. лица - заглавные, остальные - строчные (Правильно: Магазин Ротмир, ООО Ротмир).

 

3.2.2. В поле«Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство», кроме случаев, когда они входят в официальное название компании.В таких случаях их следует писать после основного названия (например: Стар,группа компаний).

 

3.2.3. В поле«Название компании» запрещено указывать интернет-адреса сайтов.

 

3.2.4. Запрещается писать текст в поле «Название компании» ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (vot tak, т.е. транслитом), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие работодатели блокируются до исправления ошибок.

 

3.3. Обязательные требования к описанию работодателя

 

3.3.1. В описании компании запрещено:

 

3.3.1.1. Использовать эпитеты: «самая лучшая в мире компания», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.

 

3.3.1.2. Ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;

 

3.3.1.3. Указывать список открытых вакансий в компании;

 

3.3.1.4. Указывать контактные данные или адрес в поле описания работодателя, для этого есть отдельные поля;

 

3.3.1.5. Размещать рекламу услуг или товаров компании, рекламные тексты, в том числе фразы рекламного характера. Например: «Мы предлагаем самые лучшие в мире товары».

 

3.3.2. Запрещается писать текст о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски(vot tak, т.е. транслитом), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие работодатели блокируются до исправления ошибок.

4. Правила публикации вакансий

4.1. Общие требования к публикации вакансии

 

4.1.1. Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную максимально подробную информацию, в том числе о фактическом характере работы и трудовых обязанностях.

 

4.1.2. В одной записи вакансии должна содержаться информация только об одной открываемой в компании вакансии (позиции).

 

4.1.3. Все поля в вакансии должны быть заполнены, в соответствии с их названием и назначением, на русском, якутском или английском языках, согласно правилам этих языков.Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).

 

4.1.4. Все вакансии, публикуемые на сайте, проходят проверку службой модерации. Вакансии,не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы/сняты с публикации до исправления ошибок или удалены, с уведомлением клиента по электронной почте или по телефону. При этом перерасчет стоимости услуг не производится.

 

4.1.5. Дубликаты вакансий удаляются. Дубликатом считается вакансия, полностью совпадающая с другой вакансией работодателя по следующим перечисленным пунктам: названию,тексту, сферам деятельности, адресу.

 

4.1.6. Срок размещения вакансии составляет 30 дней, после которого вакансии автоматически снимаются с публикации и переносятся в архив в личном кабинете работодателя. В архиве личного кабинета вакансии хранятся бессрочно.

 

4.1.7. У каждого объявления в поле "Адрес места работы" должен быть указан адрес, соответствующий фактическому месту работы.

 

4.1.8. Вакансия публикуется строго в профессиональных отраслях, соответствующих функциональным обязанностям работника. Для одной вакансии можно выбрать не более 3-х специализаций. Администрация оставляет за собой право редактировать вакансии не соответствующие отраслям деятельности и/или специализациями или удалять лишние специализации.

 

4.1.9. Запрещается вносить в вакансии информацию или ссылки на иные сайты о трудоустройстве.

 

4.1.10. Вакансии сторонних компаний могут размещать только кадровые агентства.

 

4.1.11. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно блокируются до исправления или удаляются, следующие вакансии:

 

4.1.11.1. Не содержащие предложений о работе;

 

4.1.11.2. Содержащие объявления “Воспользуюсь услугами” от частных лиц;

 

4.1.11.3. Содержащие в требованиях к вакансии дискриминационных формулировок, согласно законодательству Российской Федерации (ФЗ № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ст. 25, п.6);

 

4.1.11.4. Содержащие информацию указанную в п. 2.6.

 

4.1.12. В случае если вакансия удалена/заблокирована/снята с публикации с сайта по причине нарушения настоящих Правил, средства не возвращаются.


4.1.13. Запрещено поднятие вакансии чаще 1 раза в 2 дня.

 

4.2. Обязательные требования к заголовку(названию) вакансии

 

4.2.1. Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указать только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная,остальные - строчные (Правильно: Инженер-конструктор).

 

4.2.2. После указания должности допускается указание не более трех сходных должностей(например, «Редактор, рерайтер, копирайтер»), более узкой специализации(«Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)», существенных условий работы («Водитель такси на личном автомобиле»). Прочая информация должна быть размещена в соответствующих разделах вакансии.

 

4.2.3. Запрещаются сокращения и употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков:восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление блокируется до исправления.

 

4.2.4. Любая другая дополнительная информация (например: расположение компании, график работы, название компании, профиль компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках формы добавления вакансии, а не в названии должности.

 

4.3. Обязательные требования к заполнению вакансии

 

4.3.1. В основном тексте вакансии не допускается указывать описание компании (для этого на сайте предусмотрено описание компании). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании в тексте вакансии в поле “Краткое описание”, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевую принадлежность, размер, а также положения компании на рынке.

 

4.3.2. В поле"Зарплата" указывается реальный размер заработной платы. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в поле «Условия работы». Объявления с зарплатой 9999,1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000)редактируются до.

 

4.3.3. Запрещено размещать в тексте вакансии контактные данные (телефоны, адреса электронной почты и прочее), для этого предусмотрено поле “Контакты”;

 

4.3.4. В тексте вакансии запрещается:

 

4.3.4.1. Размещать ссылки на сторонние ресурсы, не являющиеся сайтом компании-работодателя;

 

4.3.4.2. Размещать информацию о работе или обучении, требующих внесения денежных средств;предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт,водительские права и пр.) для записи на собеседование; отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию.

5. Правила публикации резюме

5.1. Общие требования к публикации резюме

 

5.1.1. Резюме должно являться документом, содержащий информацию о навыках, опыте работы,образовании и другой информации о соискателе, созданным в целях поиска работы.

 

5.1.2. Резюме должно содержать достоверную информацию о соискателе. Необходимо указывать полные и реальные контактные данные: фамилия и имя. Запрещено указывать некорректные данные ("Звезда рунета" и т.д.) или неполную информацию("Катя ---" и т.д.).

 

5.1.3. Все поля в резюме должны быть заполнены максимально подробно, в соответствии с их названием и назначением, на русском, якутском или английском языках, в соответствии с правилами этих языков. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).

 

5.1.4. Резюме публикуется строго в профессиональных сферах, соответствующих предполагаемой желаемой должности указанной в резюме. Для одного резюме можно выбрать не более 3-х специализаций. Администрация оставляет за собой право редактировать резюме не соответствующие отраслям деятельности и/или специализациями или удалять лишние специализации.

 

5.1.5. Дубликаты резюме одного и того же соискателя удаляются. Дубликатом считается резюме,совпадающее с другим резюме этого соискателя или с другим созданным из разных Личных кабинетов по должности, сферам деятельности и городу.

 

5.1.6. Резюме хранятся на сайте в Личном кабинете соискателя бессрочно и могут быть сняты с публикации соискателем.

 

5.1.7. Все резюме,публикуемые на портале Rabota.Ykt.Ru, проходят проверку службой модерации. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы до исправления или сняты с публикации.

 

5.1.8. Фотография в резюме должна отвечать следующим требованиям:

 

5.1.8.1. Изображен только один человек, без посторонних лиц;

 

5.1.8.2. Отчетливо видно лицо соискателя;

 

5.1.8.3. Фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;

 

5.1.8.4. Качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть соискателя.

 

5.1.9. Запрещено размещение фотографий:

 

5.1.9.1. Фотографии третьих лиц;

 

5.1.9.2. Эротического содержания;

 

5.1.9.3. Содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны и любые другие контактные данные.

 

5.1.10. Запрещено размещать контактную информацию в тексте резюме или другом поле (нельзя писать контактные данные в поля, отведенные для ФИО или в поля, предназначенные для пояснений; Исключение составляют контактные данные по предоставлению рекомендаций о Вас, с указанием ФИО и должности человека.

 

5.1.11. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно блокируются до исправления или удаляются, следующие резюме:

 

5.1.11.1. Не являющихся таковыми;

 

5.1.11.2. Содержащие объявления “Оказываю услуги”;

 

5.1.11.3. Резюме третьих лиц;

 

5.1.11.4. Содержащих ссылки на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;

 

5.1.11.5. Содержащие информацию указанную в п. 2.6.

 

5.2. Обязательные требования к заголовку(названию) резюме

 

5.2.1. В заголовке резюме следует указать название предполагаемой желаемой должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные -строчные, количество названий сходных должностей в одном резюме не должно превышать 5-ти и должны указываться через дефис или косую черту (Правильно:Бизнес-аналитик, Маркетолог/Аналитик).

 

5.2.2. Названия должностей вроде «Молодой специалист» или «Ассистент» недопустимы. Правильно будет написать «Бухгалтер (ассистент)», «Менеджер по работе с клиентами(начинающий специалист)».

 

5.2.3. В названии должности также не допускается указание должностей вроде “Работа в сфере торговли”и др. сферы, “Менеджер”, “Специалист”, “Работник” и т.п., название должности должны быть конкретным и отражать непосредственные желаемые обязанности.

 

5.2.4. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтерв Покровск, график работы 2х2»).

 

5.2.5. Запрещается употребление слов: «срочно ищу», «внимание», «любая работа» или знаков:восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое резюме блокируется до исправления.

 

5.3. Обязательные требования к тексту резюме

 

5.3.1. В поле"Зарплата" указывается реальный размер желаемой заработной платы.Резюме с зарплатой 5, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы(например, 100000000) редактируются.

 

5.3.2. В тексте резюме запрещается:

 

5.3.2.1. Давать информацию более чем об одном специалисте;

 

5.3.2.2. Дублировать одну и ту же информацию в разных полях;

 

5.3.2.3. Размещать ссылки на другие сайты, за исключением сайтов компаний в «Опыте работы» и сайтов, которые характеризуют соискателя как специалиста. При этом данные сайты не должны содержать контактов соискателя или противоречащей законодательству РФ информации;

 

5.3.2.4. Размещать информацию, которая предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств.