- Кадровое делопроизводство (приемы/увольнения, отпуска, больничные, командировки, табель рабочего времени);
- Поддержание локально-нормативных актов, должностных инструкций, регламентов;
- Подбор персонала на открытые вакансии;
- Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение, формирование кадрового резерва.

- Релевантный опыт работы от 1 года;
- Знание 1С 8.3. (ЗУП)
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, дипломатичность, энергичность, ориентация на результат, доброжелательность;
- Грамотная устная и письменная речь.

- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Возможность профессионального развития, карьерного роста. Сотрудники Компании в приоритете на перевод в должности;
- Корпоративные скидки на услуги Компании; корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям;
- Достойная и стабильная зарплата; Выплата 2 раза в месяц;
- Дружный, молодой, стабильный коллектив;
- Современный офис, комфортные условия для работы.