Компания Оптимист приглашает на работу заведующего хозяйством
Компания Оптимист приглашает на работу заведующего хозяйством
В производственную компанию требуется Начальник производственной базы (ВАХТА на 4-6 месяцев).
Наша компания – один из крупнейших производителей пиломатериалов и деревянных домокомплектов в Республике Саха (Якутия). Наше неустанное стремление к профессионализму, надежности и инновациям во всех своих процессах – это то, что выделяет нас на фоне крупных игроков рынка.
Мы заинтересованы в ответственных и целеустремленных специалистах, профессионалах своего дела, готовых идти в ногу с компанией – повышать профессиональный уровень и достигать высоких результатов в своей деятельности.
В производственную компанию требуется Начальник производственной базы (ВАХТА на 4-6 месяцев).
Наша компания – один из крупнейших производителей пиломатериалов и деревянных домокомплектов в Республике Саха (Якутия). Наше неустанное стремление к профессионализму, надежности и инновациям во всех своих процессах – это то, что выделяет нас на фоне крупных игроков рынка.
Мы заинтересованы в ответственных и целеустремленных специалистах, профессионалах своего дела, готовых идти в ногу с компанией – повышать профессиональный уровень и достигать высоких результатов в своей деятельности.
І. Общие положения
1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».
2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.
3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.
4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.
5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.
6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;правилами внутреннего трудового распорядка;приказами и распоряжениями директора;Уставом предприятия;данной должностной инструкцией.
7. Заместитель директора должен знать:
нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;основы технологии производства
продукции, выпускаемой организацией;
налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; рыночные методы хозяйствования и управления предприятия; порядок заключения и исполнения договоров; спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация; организацию труда и выпуска продукции; нормы делового этикета и общения;
правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.
І. Общие положения
1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».
2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.
3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.
4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.
5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.
6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;правилами внутреннего трудового распорядка;приказами и распоряжениями директора;Уставом предприятия;данной должностной инструкцией.
7. Заместитель директора должен знать:
нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;основы технологии производства
продукции, выпускаемой организацией;
налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; рыночные методы хозяйствования и управления предприятия; порядок заключения и исполнения договоров; спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация; организацию труда и выпуска продукции; нормы делового этикета и общения;
правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.
в Муниципальное учреждение требуется заведующий производством
в Муниципальное учреждение требуется заведующий производством