Правила работы на сайте

1. Общие положения

1.1. При регистрации на сайте Rabota.Ykt.Ru (далее - Сайт) Пользователь соглашается с условиями «Пользовательского соглашения» и данными правилами и принимает на себя указанные в них права и обязанности, связанные с использованием сайта.

1.2. Администрация сайта Rabota.Ykt.Ru (далее — Администрация) не несут ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, за действия Пользователей сайта, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.

1.3. Пользователь сайта несет ответственность за достоверность, актуальность, соответствие действующему законодательству вносимых им записей, в том числе при регистрации.

1.4. Персональные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, семейное положение, образование, профессия, описание места работы, фотография и другая информация, предоставленная Пользователем) Пользователь указывает по своему усмотрению и соглашается с тем, что они попадают в сеть интернет и становятся общедоступными.

1.5. В случае, если оплата услуг сайта была произведена Пользователем ошибочно по вине самого Пользователя, средства не возвращаются.

1.6. Ни при каких обстоятельствах Администрация не несёт ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с сайтом, его использованием или невозможностью использования.

1.7. Никакие положения настоящих Правил не предоставляют право на использование фирменного наименования, товарных знаков, доменных имен и иных отличительных знаков Администрации. Право на использование фирменного наименования, товарных знаков, доменных имен и иных отличительных знаков Администрации может быть предоставлено исключительно по письменному соглашению с Администрацией.

1.8. Администрация сохраняет за собой право изменять данные правила и инструкции по своему усмотрению. В случае нарушения данных правил Администрация оставляет за собой право блокировать и удалять страницы нарушителей и их резюме или вакансии.

2. Общие правила размещения информации на сайте:

2.1. Вся информация, содержащаяся в поданных вакансиях и резюме, является общедоступной, за исключением логина и пароля для доступа к личному разделу Пользователя и содержащейся в данном разделе информации. Ответственность за сохранность логина и пароля несёт Пользователь.

2.2. Все вакансии и резюме должны быть распределены по рубрикам (отраслям рынка труда). Рубрики, в свою очередь, делятся на специализации. 

2.3. Администрация вправе проводить постмодерацию размещенных вакансий и резюме (проверяются модераторами после публикации). Вакансии и резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы до исправления, отредактированы Администрацией или сняты с размещения.

2.4. В любом тексте, размещаемом на сайте, запрещено:

2.4.1. Использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов;

2.4.2. Писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak, т.е. транслитом), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – такие вакансии редактируются модераторами.

2.5. Администрация оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

2.6. Запрещена к размещению, а если обнаруживается, то немедленно удаляется следующая информация:

       2.6.1. Содержащая нецензурные и оскорбительные слова и выражения;

       2.6.2. Рекламирующие услуги компаний или частных лиц;

       2.6.3. Содержащая информацию о работе, которое условием приема на работу устанавливает произведение оплат, первоначальных взносов или иных действий имущественного или обязательственного характера в любой форме;

       2.6.4. Не связанная с выполнением трудовой функции, заключением трудового договора и трудоустройства в штат компании, а основанная, в том числе на началах предпринимательского риска (участия в сетевом маркетинге, распространения товара, партнерства, финансовые пирамиды, торговля на рынках валюты и капитала, написание дипломных, курсовых, контрольных работ и пр.);

       2.6.5. Связанная с игорным бизнесом, политической деятельностью, религиозными сектами и оккультными услугами;

       2.6.6. Содержащая предложения эротического или интимного характера;

       2.6.7. Содержащая призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;

       2.6.8. Пропагандирующая порнографию, культ насилия и жестокости;

       2.6.9. Содержащая другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации или нарушающую настоящие Правила.

3. Правила регистрации работодателей     

3.1. Общие требования к регистрации работодателей:

3.1.1. На сайте одно юридическое лицо может быть зарегистрировано только один раз. Дубли регистраций при обнаружении удаляются.

3.1.2. К регистрации на сайте принимаются компании, информация о которых заполнена на русском, якутском или английском языках.

3.1.3. В блоке "Контактное лицо" необходимо указать полные и реальные данные о контактном лице компании: фамилия и имя. Запрещено указывать неполные данные ("Ольга ---", "менеджер Олег" и т.д.).

3.1.4. При размещении логотипа компании необходимо соблюдать минимальные технические требования: логотип должен быть четким, с разборчивыми элементами и надписями, не растянутый, без пиксельного «зерна». В качестве логотипа запрещено размещение фотографий, не связанных с деятельностью работодателя.

3.1.5. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются работодатели, содержащие заведомо ложную информацию и содержащие информацию, указанную в п. 2.6

3.2. Обязательные требования к названию работодателя:

3.2.1. В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании (публичное или юридическое), без кавычек, без лишней информации (например, «Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.), первая буква и/или форма юр. лица - заглавные, остальные – строчные.

Правильно: Магазин Ротмир, ООО Ротмир.

Неправильно: ИП, ООО (без указания полного названия)

3.2.2. В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство», кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. В таких случаях их следует писать после основного названия (например: Стар, группа компаний).

3.2.3. В поле «Название компании» запрещено указывать интернет-адреса сайтов.

3.2.4. Запрещается писать текст в поле «Название компании» ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (vot tak, т.е. транслитом), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие работодатели блокируются до исправления ошибок.

3.3. Обязательные требования к описанию работодателя

3.3.1. В описании компании запрещено:

3.3.1.1. Использовать эпитеты: «самая лучшая в мире компания», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.

3.3.1.2. Ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;

3.3.1.3. Указывать список открытых вакансий в компании или ссылки на них;

3.3.1.4. Указывать контактные данные или адрес в поле описания работодателя, для этого есть отдельные поля;

3.3.1.5. Размещать рекламу услуг или товаров компании, рекламные тексты, в том числе фразы рекламного характера. Например: «Мы предлагаем самые лучшие в мире товары».

3.3.2. Запрещается писать текст о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (vot tak, т.е. транслитом), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие работодатели блокируются до исправления ошибок.

4. Правила публикации вакансий

4.1. Общие требования к публикации вакансии

4.1.1. Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную максимально подробную информацию, в том числе о фактическом характере работы и трудовых обязанностях.

4.1.2. В одной записи вакансии должна содержаться информация только об одной открываемой в компании вакансии (позиции).

4.1.3. Все поля в вакансии должны быть заполнены, в соответствии с их названием и назначением, на русском, якутском или английском языках, согласно правилам этих языков. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).

4.1.4. Вакансии, публикуемые на сайте, могут быть проверены службой модерации. Вакансии, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы/сняты с публикации до исправления ошибок, отредактированы Администрацией или удалены, с уведомлением клиента по электронной почте или по телефону. При этом перерасчет стоимости услуг не производится.

4.1.5. Дубликаты вакансий удаляются. Дубликатом считается вакансия, полностью совпадающая с другой вакансией работодателя по следующим перечисленным пунктам: названию, тексту, сферам деятельности, адресу.

4.1.6. Срок размещения вакансии составляет 30 дней, после которого вакансии автоматически снимаются с публикации и переносятся в архив в личном кабинете работодателя. В архиве личного кабинета вакансии хранятся бессрочно.

4.1.7. У каждого объявления в поле "Адрес места работы" должен быть указан адрес, соответствующий фактическому месту работы. Исключение составляет удаленная работа, в таком случае, указывается адрес работодателя.

4.1.8. Вакансия публикуется строго в профессиональных отраслях, соответствующих функциональным обязанностям работника. Для одной вакансии можно выбрать не более 3-х специализаций. Администрация оставляет за собой право редактировать вакансии, не соответствующие отраслям деятельности и/или специализациями или удалять лишние специализации.

4.1.9. Запрещается вносить в вакансии информацию или ссылки на иные сайты о трудоустройстве.

4.1.10. Вакансии сторонних компаний могут размещать только кадровые агентства.

4.1.11. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно блокируются до исправления или удаляются, следующие вакансии:

4.1.11.1. Не содержащие предложений о работе;

4.1.11.2. Содержащие объявления “Воспользуюсь услугами” от частных лиц;

4.1.11.3. Содержащие в требованиях к вакансии ограничения дискриминационного характера, нарушающие законодательство Российской Федерации (ст. 3 Трудового кодекса РФ);

4.1.11.4. Содержащие информацию, указанную в п. 2.6.

4.1.12. В случае если вакансия удалена/заблокирована/снята с публикации на сайте по причине нарушения настоящих Правил, средства не возвращаются.

4.2. Обязательные требования к заголовку(названию) вакансии

4.2.1. Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке указывается только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные – строчные. Заголовок не должен содержать аббревиатуры. Пробелы до и после дефиса не ставятся.

Правильно: Грузчик, Продавец-консультант, Начальник планово-экономического отдела

Неправильно: Грузчики (мн. число), Продавец – консультант (пробелы до и после дефиса), Начальник ПЭО (аббревиатура)

4.2.2. Заголовок вакансии должен содержать название только одной должности. После указания должности допускается указание более узкой специализации («Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)») или существенных условий работы («Водитель такси на личном автомобиле»). Прочая информация должна быть размещена в соответствующих разделах вакансии.

4.2.3. Запрещаются сокращения и употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Заголовок не должен быть написан полностью только заглавными буквами. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление блокируется до исправления.

4.2.4. Любая другая дополнительная информация (например: расположение компании, график работы, название компании, профиль компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках формы добавления вакансии, а не в названии должности.

4.3. Обязательные требования к заполнению вакансии

4.3.1. В основном тексте вакансии не допускается указывать описание компании (для этого на сайте предусмотрено описание компании). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании в тексте вакансии в поле “Краткое описание”, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевую принадлежность, размер, а также положения компании на рынке.

4.3.2. В поле "Зарплата" указывается реальный размер заработной платы. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в поле «Условия работы». Объявления с зарплатой 9999, 1111, 123 и т.д. или превышающей разумные пределы (например, 100000000) редактируются.

4.3.3. Запрещено размещать в тексте вакансии контактные данные (телефоны, адреса электронной почты и прочее), для этого предусмотрено поле “Контакты”;

4.3.4. В тексте вакансии запрещается:

4.3.4.1. Размещать ссылки на сторонние ресурсы, не являющиеся сайтом компании-работодателя;

4.3.4.2. Размещать информацию о работе или обучении, требующих внесения денежных средств; предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование; отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию.

5. Правила публикации резюме

5.1. Общие требования к публикации резюме

5.1.1. Резюме должно являться документом, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации о соискателе, созданным в целях поиска работы.

5.1.2. Резюме должно содержать достоверную информацию о соискателе. Необходимо указывать полные и реальные контактные данные: фамилия и имя. Запрещено указывать некорректные данные ("Звезда рунета" и т.д.) или неполную информацию ("Катя ---" и т.д.).

5.1.3. Все поля в резюме должны быть заполнены максимально подробно, в соответствии с их названием и назначением, на русском, якутском или английском языках, в соответствии с правилами этих языков. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).

5.1.4. Резюме публикуется строго в профессиональных сферах, соответствующих предполагаемой желаемой должности, указанной в резюме. Для одного резюме можно выбрать не более 3-х специализаций. Администрация оставляет за собой право редактировать резюме, не соответствующие отраслям деятельности и/или специализациями, или удалять лишние специализации.

5.1.5. Дубликаты резюме одного и того же соискателя удаляются. Дубликатом считается резюме, совпадающее с другим резюме этого соискателя или с другими резюме, созданными из разных Личных кабинетов, по должности, сферам деятельности и городу.

5.1.6. Резюме хранятся на сайте в Личном кабинете соискателя бессрочно и могут быть сняты с публикации соискателем.

5.1.7. Резюме, публикуемые на портале Rabota.Ykt.Ru, могут быть проверены службой модерации. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы до исправления, отредактированы Администрацией или сняты с публикации.

5.1.8. Фотография в резюме должна отвечать следующим требованиям:

5.1.8.1. Изображен только один человек, без посторонних лиц;

5.1.8.2. Отчетливо видно лицо соискателя;

5.1.8.3. Фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;

5.1.8.4. Качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть соискателя.

5.1.9. Запрещено размещение фотографий:

5.1.9.1. Фотографии третьих лиц;

5.1.9.2. Эротического содержания;

5.1.9.3. Содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны и любые другие контактные данные.

5.1.10. Запрещено размещать контактную информацию в тексте резюме или другом поле (нельзя писать контактные данные в поля, отведенные для ФИО или в поля, предназначенные для пояснений; Исключение составляют контактные данные по предоставлению рекомендаций о Вас с указанием ФИО и должности человека.

5.1.11. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно блокируются до исправления или удаляются, следующие резюме:

5.1.11.1. Не являющихся таковыми;

5.1.11.2. Содержащие объявления “Оказываю услуги”;

5.1.11.3. Резюме третьих лиц;

5.1.11.4. Содержащих ссылки на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;

5.1.11.5. Содержащие информацию, указанную в п. 2.6.

5.2. Обязательные требования к заголовку (названию) резюме

5.2.1. В заголовке резюме следует указать название предполагаемой желаемой должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные - строчные, количество названий сходных должностей в одном резюме не должно превышать 5-ти и должны указываться через дефис или косую черту (Правильно: Бизнес-аналитик, Маркетолог/Аналитик).

5.2.2. Названия должностей вроде «Молодой специалист» или «Ассистент» недопустимы. Правильно будет написать «Бухгалтер (ассистент)», «Менеджер по работе с клиентами (начинающий специалист)».

5.2.3. В названии должности также не допускается указание должностей вроде “Работа в сфере торговли” и др. сферы, “Менеджер”, “Специалист”, “Работник” и т.п., название должности должны быть конкретным и отражать непосредственные желаемые обязанности.

5.2.4. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтер в Покровск, график работы 2х2»).

5.2.5. Запрещается употребление слов: «срочно ищу», «внимание», «любая работа» или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое резюме блокируется до исправления.

5.3. Обязательные требования к тексту резюме

5.3.1. В поле "Зарплата" указывается реальный размер желаемой заработной платы. Резюме с зарплатой 5, 1111, 123 и т.д. или превышающей разумные пределы (например, 100000000) редактируются.

5.3.2. В тексте резюме запрещается:

5.3.2.1. Давать информацию более чем об одном специалисте;

5.3.2.2. Дублировать одну и ту же информацию в разных полях;

5.3.2.3. Размещать ссылки на другие сайты, за исключением сайтов компаний в «Опыте работы» и сайтов, которые характеризуют соискателя как специалиста. При этом данные сайты не должны содержать контактов соискателя или противоречащей законодательству РФ информации;

5.3.2.4. Размещать информацию, которая предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств.