Цель: привлечение новых клиентов для оформления карт Банка, в зоне ожидания вылета. На территории Аэропорта делать подходы к посетителям, предлагать оформить кредитные карты.
Приоритетный продукт: кредитная карта S7
Данная карта позволяет:
• 2 раза в год приобретать авиабилеты на рейсы S7 по сниженным тарифам в рамках "закрытых" распродаж (распродажа действует только для обладателей карт S7)
• Покупать в рассрочку до 12 месяцев в магазинах- партнерах неограниченное количество раз
• Пользоваться беспроцентным периодом до 55 дней на покупки

• Оконченное образование не ниже среднего.
• Опыт работы не имеет значения, но опыт работы в банковской сфере и желание зарабатывать приветствуется.
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы.
• Коммуникативные навыки на высоком уровне. Грамотная речь.
• Уверенный пользователь офисной техникой (ноутбук, принтер).
• Знание стандартных ПО (Microsoft-офис).
• Умение убеждать, приятная опрятная внешность, нацеленность на результат.
• Личный опыт пользования банковскими продуктами.
• Для работы желательно иметь мобильный телефон, поддерживающий последнюю версию МП Т-Банка.

• График работы 2/2, 5/2, плавающий график. Время работы возможно с раннего утра, зависит от рейсов самолетов. График обсуждается с руководителем), перерывы 1,5 часа.
• Уровень дохода в среднем в месяц 100 000 руб. (возможно и больше до 200 000 руб/мес). Доход складывается от фикса в день – 1000 руб. одна смена + бонусы за продажи.
• Бонусы складываются за продажу банковских продуктов. За активизированную карту – 2500 руб. (так же мотивация за другие банковские продукты) Премия без потолка, опытные ребята продают по 3-5 карт в день.
• Выплаты производятся 2 раза в месяц.
• Оформление по гражданско-правовому договору (этот договор гарантирует вам отчисления в пенсионный фонд и засчитывает стаж работы).
• Форменная одежда (бейдж сотрудника).
• Оплачиваемая стажировка до 3х дней.
• Выдается дебетовая карта и кредитная карты с тарифом для сотрудников.
• Оплачиваемый отдых в год 4 недели, возможность ездить на активности в другие города, за счет компании
• При стремлении - быстрый карьерный рос до руководителя группы.

Адаптация:
• Первые дни работы в сопровождении опытного наставника, который не только поддержит, но и поделится своими рабочими «фишками».
• Регулярные on-to-on с руководителем, где ты можешь получить обратную связь по своей работе, ответы на интересующие вопросы.
• Регулярные встречи с коллегами, где можно потренироваться, узнать лучшие практики.