Мы все общаемся на «ты» – включая топ-менеджмент;
Мы поддерживаем подход win/win – ты растешь и компания растет вместе с тобой;
В LООV (ех-Глазко) мнение каждого сотрудника значимо и непосредственно влияет на управление компанией;
Есть возможность пройти обучение за счет компании.
Мы все общаемся на «ты» – включая топ-менеджмент;
Мы поддерживаем подход win/win – ты растешь и компания растет вместе с тобой;
В LООV (ех-Глазко) мнение каждого сотрудника значимо и непосредственно влияет на управление компанией;
Есть возможность пройти обучение за счет компании.