ведет учет личного состава ОУ в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
– оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя ОУ, а также другую установленную документацию по кадрам;
– формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
подготавливает необходимые материалы
для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
– заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
– производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
– вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале ОУ, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
– ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
– оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам ОУ и их семьям, установления льгот и компенсаций;
– изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
– подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины
и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
– составляет установленную отчетность;
– выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

-высшее или средне-специальное образование и профессиональная переподготовка по профилю "управление персоналом".
-опыт работы по специальности не менее 2х лет
-знание законодательных и нормативные правовые актов, методические материалы
-желателен, опыт работы по специальности в бюджетном и/или образовательном учреждении
по ведению документации по учету и движению персонала

-5-дневная 36 часовая рабочая неделя, выходные: суббота, воскресение
- режим работы с 9-00 до 17-20
-ненормированный рабочий день
-полный соцпакет: отпуск согласно графику отпусков 58 к/дн, больничные, компенсация проезда в отпуск и обратно на работника и неработающих членов семьи, профсоюз.