-Поиск и подбор кадров по всей стране;
-Наим и оформление сотрудников;
-Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, взаимодействие с УФМС;
-Проведение собеседований, оценка соискателей;
-Создание кадрового резерва;
-Размещение вакансий на различных платформах;
-Поиск новых каналов для поиска и найма сотрудников;
-Мониторинг и анализ рынка труда;
-Оценка эффективности обучения;
-Контроль адаптации сотрудников;

-Опыт в подборе кадров обязательно
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet);
- Желание работать и развиваться в сфере HR;
-Знание ТК РФ и миграционного законодательства;
- Грамотная речь, коммуникабельность;
- Умение работать в режиме многозадачности

- Пятидневная рабочая неделя;
- Зарплата с первого дня работы;
- Своевременная конкурентоспособная з/п;