1. Разработка, поддержка концепции сайта, улучшение его работы. Усовершенствование и исправление текущей структуры веб-ресурса. Регистрация в поисковых системах и каталогах. Продвижение сайта в системах поиска.
2. Подготовка рекламы, обновление, редактирование или замена текстового и визуального наполнения сайта. Наблюдение за правильным размещением ссылок и баннеров.
3. Организация технической стороны работы ресурса и контроль безопасности. Техническая поддержка сайта, осуществляемая самостоятельно либо при помощи привлеченных специалистов.
4. Контроль оплаты доменов и хостинга. Управление правами доступа.
5. Аналитика посещаемости, вовлеченности посетителей, конверсии; разработка планов дальнейших публикаций в соответствии с потребностями целевой аудитории.
6. Обратная связь с посетителями ресурса: работа с комментариями, ответы на сообщения.
7. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
8. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
- законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности;
- этику делового общения и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;
- иностранный язык в необходимом для выполняемой работы объеме;
- методы анализа и систему сбора, обработки и передачи информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров;
- виды технических носителей информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
- правила пользования сайтом; специфику и тематику сайта, его цели и задачи; уметь составлять технические задания для разработки интернет-сервисов;
- базовые знания HTML, CSS, PHP, JavaScript, MySQL, методы оптимизации и знания основ комплексной безопасности сайтов;
- стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;
- основы трудового законодательства;

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, 40-ка часовая, 5-ти дневная рабочая неделя (выходные дни - суббота, воскресенье), оплата повременно-премиальная, социальный пакет, частичная компенсация занятий спортом.