-Организация работы и развитие отдела продаж.

-Постановка планов и задач подчиненным, контроль выполнения.

-Анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности сотрудников отдела продаж для оценки эффективности выполняемой ими работы.

-Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе отдела.

-Личное общение с ключевыми клиентами компании.

-Адаптация, обучение и мотивация сотрудников.

-Контроль дебиторской задолженности клиентов.

-Опыт построения вверенного отдела продаж

-Опыт построения аналитических отчетов.

-Опыт руководства отделом продаж.

-Знание рынка, крупных клиентов, готовность напрямую выходить на них и участвовать в переговорах.

-Выраженные лидерские качества.

-Инициативность, коммуникабельность.

-Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

-ПК – уверенный пользователь: MS Office, 1С.

-график 5/2;
-оформление по ТК РФ;
-социальный пакет;
-дни стажировки оплачиваются с первого дня;
-корпоративные мероприятия,выезды.