Высокая окладная часть и процент при выполнении плана. Окладная часть от 50 600 до 70 800 руб., бонус до 30 000. Средняя заработная плата у новых сотрудников без опыта в первые месяцы — 50 тыс.руб. У сотрудников с опытом от 6 месяцев средняя зарплата 70-80 тыс.руб, 25% самых успешных менеджеров компании стабильно получают более 100 тыс. руб., лучший результат 221 тыс. руб. Потолка по зарплате нет.
Оплачиваемая стажировка. При отсутствии опыта работы от 6 месяцев или слабых результатах аттестации, можем предложить оплачиваемую стажировку со сниженным планом работы, которая будет в себя включать интенсивное обучение с перспективой перехода на позицию менеджера в срок 1-2 месяца.
Первые 2,5 месяца работы по договору , через 3 месяца официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
Карьерный рост внутри отдела: от Менеджера до Ведущего менеджера-эксперта в течение 6 месяцев с повышением окладной части. А также возможности вертикального карьерного роста до руководителя отдела и дирекции — для выявления лидерских качеств раз в год мы проводим ассессмент-центр.
Непрерывный процесс обучения и менторства. Помимо того, что руководители проводят тренинги, мы привлекаем сторонних специалистов для развития наших менеджеров. Вы также можете стать ментором и получать вознаграждение за успехи своих подопечных.

Льготы сотрудникам аккредитованных IT-компаний России (льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу до 30 лет, отсрочка от частичной мобилизации).
Адекватное и вежливое руководство, которое всегда готово выслушать ваши предложения для улучшения работы.