ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» (SNS) —КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ, БОЛЕЕ 30-ТИ ЛЕТ НА РЫНКЕ РОССИЙСКОГО FMCG-РЫНКА.
Являемся дистрибьютором табачной продукции "BAT"(British American group) и аксессуаров, занимаемся реализацией энергетических безалкогольных напитков, а также зажигалок. Производим и продаем собственный бренд электронных систем доставки никотина.
Высокое качество продукции, большая вкусовая линейка, доступность во всех регионах нашей страны - это суть СНС.
Обязанности:
- Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ;
- Управленческий учет финансово-хозяйственной деятельности (оптовая торговля) в полном объеме;
- Составление оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, бухгалтерской и статистической отчетности компании, представление отчетов в установленном порядке в управляющую компанию и в соответствующие государственные органы;
- Контроль оформления бухгалтерских документов;
- Контроль операций с основными средствами;
- Участие в инвентаризации товарных остатков;
- Руководство отделом бухгалтерии.
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Высшее образование (профильное);
- Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в торговых компаниях (от 3 лет);
- Знание общей системы налогообложения;
- Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ;
- Опыт ведения бухгалтерского учета по всем «участкам»;
- Опыт работы с наличными денежными средствами;
- Опыт составления бухгалтерской/управленческой отчетности;
- Навыки анализа и планирования финансовой деятельности;
- Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook),
Опыт работы в системе SAP R3 будет рассматриваться как преимущество.
Условия работы:
- Гарантированная своевременная заработная плата;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Программа адаптации на испытательном сроке;
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.