Обязанности:

- Подбор персонала: работа с сайтами, проведение первичных, массовых собеседований;
- Работа с действующей базой персонала: прием входящих звонков от персонала, решение организационных вопросов;
- Контроль выхода персонала на рабочие смены;
- Работа с базой данных.
- Аттестация новых сотрудников

Требования:

- быстрая обучаемость, ответственность, пунктуальность, исполнительность
- опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года - желательно
- опыт работы в сфере обучения персонала, как преимущество
желание работать развиваться в данной профессии
- БЫТЬ НА СВЯЗИ

Нам важно, чтобы вы были:

Активным
ИНИЦИАТИВНЫМ
Исполнительным
Проблему умеющий превращать в задачу и видеть решение, которое может сам успешно реализовать.
Карьерный рост:

Директор по персоналу (зп от 90 000 до 120 000 тыс.)


Гарантированную зарплату от 45 000 до 90 000 (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)

Если вы внимательно ознакомились с описанием вакансии и уверены, что эта работа для вас, ждем вашего отклика.

Условия:

Работа в стабильной и быстрорастущей компании;
Дружелюбный коллектив и лояльное руководство;
Высокий уровень заработной платы и официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
Заработная плата два раза в месяц без задержек
Ежедневное бесплатное питание всех сотрудников;
Сладкие подарки на Новый год для детей сотрудников.