- Руководство агентством занятости и обеспечение эффективной работы.
- Постановка задач и контроль их выполнения.
- Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов и заключению договоров.
- Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами.
- Анализ рынка труда и адаптация услуг агентства под его изменения.
- Управление бюджетом и оптимизация расходов.

- Опыт работы на руководящих должностях.
- Наличие высшего образования.
- Наличие непрерывного опыта работы в отделе кадров в течение 2-х лет за последние 3 года, записанного в трудовой (требование аккредитации частного агентства занятости).
- Знание методов рекрутинга и аутстаффинга.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Умение принимать стратегические решения и работать в условиях многозадачности.
- Навыки ведения переговоров и заключения договоров.

- Полная занятость с графиком 5/2.
- Удобное расположение офиса в центре города
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Достойная заработная плата и бонусы по результатам работы.