На Работника возлагаются следующие функциональные обязанности:
• Консультирование и содействие в упаковке проектов, предоставлении научной и ресурсной базы для стартапов, в том числе на этапах проектирования, создания и вывода нового высокотехнологичного продукта на рынок.
• Поиск, оценка и отбор инновационных проектов.
• Курирование дорожных карт развития проектов резидентов.
• Организация эффективного взаимодействия резидентов с Учреждением.
• Обеспечение организации, участия резидентов в различных мероприятиях, конференциях, выставках, экскурсиях, презентациях и других мероприятиях в сфере научно-инновационной деятельности и информационных технологий.
• Участие в определении цели и стратегии развития Представительства, совершенствование работ с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Представительства, его соответствия мировым стандартам, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности.
• Участие в организации деятельности отдела на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг.
• Ведение документооборота по деятельности Представительства, оформление технической документации, необходимой для улучшения оснащения Представительства.
• Взаимодействие с резидентами по вопросам аренды помещений.
• Оперативное выполнение иных заданий руководства.
• Соблюдение трудовой дисциплины.
• Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, Уставом учреждения и настоящей должностной инструкцией.
• Работник является материально-ответственным лицом.

На должность ведущего эксперта назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование.
Ведущий эксперт Представительства должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Представительства;
- постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития в сфере технологического предпринимательства;
- перспективы технического, экономического и социального развития, профиль, специализацию и особенности Представительства;
- технико-цифровые мощности и кадровые ресурсы Представительства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, предназначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации, имеющиеся в Представительстве;

Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
Возможности для профессионального роста и развития.
Участие в масштабных и значимых проектах по развитию территорий