Группа Компаний ПТИ (компания входит в крупнейший международный холдинг Frutarom), Москва
Обязанности, достижения:
Полный цикл подбора персонала персонала компании (top, middle-менеджмент, back-офис (it, финансы,бухгалтерия и др.), технологические позиции), включая региональный подбор персонала для филиалов компании (РФ, СНГ).
Согласование заявки на подбор персонала в подразделение компании, составление профиля вакансии совместно с руководителем структурного подразделения.
Анализ текущего состояния рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий кандидатов требуемого профиля.
Разработка стратегии поиска под каждую заявку, учитывая специфику вакансии и территориальную локацию.
Размещение вакансий на сайтах www.headhunter.ru и www.superjob.ru, job-mo.ru, а также на тематических технологических форумах и в профессиональных/социальных сетях Linkedin, МойКруг. Публикации вакансий на местных работных сайтах Украины, Молдовы, Казахстана и др.
Проведение первичного телефонного интервью, проведение собеседований, оценка кандидатов, выявление рисков, "снятие" рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы.
Составление профессиональных комментариев, представление кандидата руководителю структурного подразделения компании, получение обратной связи, в случае необходимости изменение стратегии поиска, обсуждение изменения уровня предлагаемой компанией зарплаты.
Ведение внутренней базы кандидатов компании, отчетность. Подготовка job offer.
Курирование процесса адаптации нового сотрудника. Проведение адаптационных бесед как с работником, так и с руководителем структурного подразделения, получение обратной связи, решение возникающих в ходе адаптации проблем вхождения в должность, в коллектив, адаптация к корпоративной культуре компании.