Наша команда в поисках тревел-менеджера на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (декретная ставка с 02.2025).
Обязанности:
- Организация и координация командировок сотрудников компании;
- Бронирование билетов, гостиниц и транспортных средств;
- Подготовка необходимых документов для поездок;
- Взаимодействие с провайдерами услуг;
- Поддержка сотрудников в процессе поездок;
- Отчетность.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Знание систем бронирования и оформления документов;
- Понимание требований законодательства к оформлению бизнес-поездок;
- Хороший тайм-менеджмент и многозадачность;
- Опыт работы в 1С.
Будет большим плюсом:
- Высшее образование по направлению "Менеджер по туризму".
Условия работы:
- Официальное трудоустройство и соблюдение трудового кодекса;
- 100% доплата больничного до 14 дней в год;
- Комфортное рабочее место в уютном офисе;
- Возможность профессионального роста, внешнее и внутреннее обучение;
- Корпоративная библиотека;
- ДМС со стоматологией с первого дня работы;
- ДМС для близких родственников по франшизе;
- Активная корпоративная жизнь.
Другое
(Туризм и гостиничное дело)