Декабрь 2014 - настоящее время
менеджер по продажам
АН Ареал Недвижимости
Обязанности, достижения:
проведение сделок купли продажи недвижимости, формирование клиентский базы, мониторинг рынка недвижимости итд
Август 2013 - Декабрь 2013
5 месяцев
заместитель начальника отдела по работе с персоналом
ОАО Сбербанк России
Обязанности, достижения:
Предоставление информации для начисления з/пл.
Составление штатного расписания
Составление внутренних отчетов установленных форм, а также предоставление сведений в контролирующие органы.
Участие в разработке и внедрении схем и правил взаимодействия между отделами.
Оказание информационной поддержки сотрудникам компании по кадровым вопросам.
Работа по укомплектованию предприятия кадрами
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Создание кадрового резерва
Оптимизация организационной структуры.
Главный специалист Управления по работе с персоналом
АБ Таатта
Обязанности, достижения:
Ведение кадрового делопроизводства Банка в полном объеме.
Подбор персонала
менеджер по управлению персоналом
ООО МЕГАПОЛИС ЯКУТСК
Обязанности, достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение, учет трудовых книжек, учет трудового стажа, выдача справок установленных форм, оформление и учет больничных листов).
Составление внутренних отчетов установленных форм, а также предоставление сведений в контролирующие органы.
Участие в разработке и внедрении схем и правил взаимодействия между отделами.
Оказание информационной поддержки сотрудникам компании по кадровым вопросам.
Подбор персонала
Проведение первичных собеседований с кандидатами и подготовка заключений по результатам
Координация прохождения всех этапов при отборе кандидатов
Адаптации нового персонала в компании
Мотивация персонала
Участие в мониторинге информации о состоянии мотивированности сотрудников
Участие в разработке предложений по мотивационным программам
Участие в реализации действующих мотивационных программ
Проведение оценки компетенции сотрудников на соответствие требованиям к занимаемой должности
Формирование и развитие корпоративной культуры
Оптимизация организационной структуры